Emploi et formation

Entretien annuel de progrès et passeport compétences sont autant d'outils mis en place par la CPHB afin d'accompagner les salariés et les chefs d’entreprises.
Une grille support pour un l’entretien annuel de progrès des salariés et un passeport compétence

Entretien annuel de progrès des salariés (2014)

La CPHB donne quelques recommandations et un mode d'emploi pour préparer au déroulement de l’entretien annuel dit "Entretien Annuel de Progrès des salariés".

Les documents ci-dessous à télécharger s’adressent tant aux salariés concernés qu’aux pilotes de ces entretiens. La CPHB propose une grille type pour le déroulement de cet entretien.

La GPEC

Découvrez les travaux relatifs à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences de la plasturgie sur le bassin d’Oyonnax pour l'année 2014.

Le passeport com­pétences

La CPHB vous propose le «Passeport Compétences» (2015)

Outil complémentaire au CV, cette grille support est recommandée aux opérateurs de la Plasturgie.

Véritable mémoire des acquis et potentiels, le passeport compétences aide le salarié à valoriser ses aptitudes, ses connaissances et ses savoir-faire.

Il permet à l’entreprise d’avoir un recrutement facilité par un rapprochement rapide entre les besoins en compétences de l’entreprise et celles présentées par le candidat.

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