La CPHB, une démarche innovante du dialogue social
La CPHB, une démarche innovante du dialogue social
La CPHB, une démarche innovante du dialogue social
Une démarche innovante du dialogue social
La CPHB, une démarche innovante du dialogue social
La CPHB, une démarche innovante du dialogue social
La CPHB, une démarche innovante du dialogue social
La CPHB, une démarche innovante du dialogue social
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La CPHB, une démarche innovante du dialogue social

Vous êtes ?

Un salarié
Un employeur

Pourquoi une structure de dialogue social ?

La Commission Paritaire du Haut-Bugey (CPHB) réunit des employeurs représentant le syndicat patronal Allizé Plasturgie Rhône Alpes et des représentants de syndicats de salariés du Haut Bugey : CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO, UNSA. Elle a pour objectifs d’échanger entre partenaires sociaux et de produire des avis propres à la filière de la plasturgie.
En savoir plus

Qu'est ce que la CPHB

  • Ecoute

    Les partenaires sociaux ont appris à se connaître, à se reconnaître, à se respecter et à construire ensemble et ce, à travers des échanges réguliers et des productions communes, bâties au fil du temps.
  • Dialogue

    Ces productions sont le résultat de l’évolution des représentations, trop souvent caricaturales de certains protagonistes qui, sans dialogue, auraient très certainement continué à camper sur leurs positions.
  • Consensus

    La parole originale de la CPHB est issue d’un débat et d’une réflexion co-construite entre représentants d’entreprises et représentants de salariés de la plasturgie. Les décisions sont toujours arrêtées par consensus.

La CPHB est soutenue par

Direction régionale des entrerprises de la concurrence de la consommation du travail et de l'emploi
Région Auvergne - Rhône-Alpes
Haut Bugey Agglomération

La CPHB bénéficie de l’accompagnement de

Auvergne Rhône-Alpes Condition de travail et innovation sociale